Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации округа, начальника управления жилищно-коммунального хозяйства и чрезвычайных ситуаций администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области (высшая должность муниципальной службы, 5 группа)

12 января 2026

Распоряжением администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области от 29.12.2025 № 805-р объявлен конкурс на замещение вакантной должности заместителя главы администрации округа, начальника управления жилищно-коммунального хозяйства и чрезвычайных ситуаций администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области (высшая должность муниципальной службы, 5 группа) (далее – вакантная должность муниципальной службы).

В соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», а также должностной инструкцией к претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

К уровню профессионального образования:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:

- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

I Г

Квалификационные требования к знаниям и умениям, в рамках базовых квалификационных требований, включают требования к:

1) знаниям государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Жилищного кодекса Российской Федерации;

- Градостроительного кодекса Российской Федерации;

- Земельного кодекса Российской Федерации;

- Гражданского кодекса Российской Федерации;

- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Федерального конституционного закона от 30 мая 2001 года № 3-ФКЗ «О чрезвычайном положении»;

- Федерального закона от 24 июня 1998 года № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;

- Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

- Федерального закона от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

- Федерального закона от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

- Федерального закона от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

- Федерального закона от 12 февраля 1998 года № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;

- Федерального закона от 22 августа 1995 года № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»;

- Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также иного законодательства в области противодействия коррупции;

- Закона Нижегородской области от 03 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»;

- Устава Сосновского муниципального округа Нижегородской области.

Требования к наличию умений (общие умения):

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно – правовых системах;

- коммуникативные умения;

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

- умение соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Профессиональные квалификационные требования:

Специальности, направления подготовки для определения стажа работы по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Экономическая безопасность», «Юриспруденция», «Архитектура», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Строительство», «Экология и природопользование», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Природообустройство» «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Экономическая безопасность», «Пожарная безопасность», «Международные отношения», «Безопасность жизнедеятельности», «Безопасность жизнедеятельности в техносфере», «Защита в чрезвычайных ситуациях», «Системный анализ и управление», «Эксплуатация водного транспорта и транспортного оборудования», «Градостроительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование», «Землеустройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Электроэнергетика и электротехника», «Электроснабжение (по отраслям)», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Энергетическое машиностроение», «Промышленная теплоэнергетика», «Управление качеством», «Управление инновациями», «Менеджмент высоких технологий», «Технологические машины и оборудование», «Геология», «Геология и разведка полезных ископаемых», «Экология и природопользование», «Природообустройство и водопользование», «Лесное дело», «Защита окружающей среды», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Транспортные средства специального назначения», «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Организация перевозок и управление на транспорте» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

Профессиональные знания законодательства в области жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры, строительства, градостроительной деятельности, гражданской обороны и других отраслях, регулирующих данную сферу деятельности.

Иные знания:

- управление муниципальным имуществом. Реализация органом местного самоуправления полномочий по осуществлению прав собственника имущества муниципального унитарного предприятия;

- порядок подготовки и принятия решения о предоставлении водного объекта в пользование;

- понятие, задачи, функции и направления правоохранительной деятельности;

- система обеспечения безопасности в Российской Федерации;

- методы охраны общественного порядка;

- понятие и организация гражданской обороны;

- понятие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

- меры безопасности людей на водных объектах;

- понятие межнационального (межэтнического) конфликта;

- меры по укреплению межнационального и межконфессионального согласия;

- порядок мониторинга состояния конфликтности в межнациональных отношениях;

- порядок организации мероприятий по оказанию помощи населению в зонах чрезвычайных ситуаций;

- порядок действий по предупреждению и ликвидации крупных аварий и чрезвычайных ситуаций на территории муниципального образования;

- понятие первичных мер пожарной безопасности;

- мероприятия по обеспечению первичных мер пожарной безопасности;

- понятие народной дружины;

- порядок создания народных дружин или иных добровольных формирований населения по охране общественного порядка;

- особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством и градостроительной деятельностью;

- состав и классификация отраслей коммунального хозяйства округа (топливно-энергетическое хозяйство и газоснабжение, водоснабжение и канализация, санитарная очистка и утилизация отходов, благоустройство и озеленение территорий, обеспечение безопасности функционирования округа, реклама и информация);

- порядок организации строительства и содержания муниципального жилищного фонда;

- правила землепользования и застройки;

- правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;

- основы технического нормирования, технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства;

- понятие нормативно-техническая и проектная документация;

- основные методы и порядок осуществления муниципального жилищного контроля;

- требования пожарной безопасности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

- требования охраны окружающей среды при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

- цели и задачи территориального планирования;

- порядок утверждения схем и документации территориального планирования;

- принципы государственного регулирования экономики;

- принципы защиты прав физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

- направления и специфика деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в Российской Федерации;

- роль и значение технического регулирования в области обеспечения качества и конкурентоспособности продукции;

- порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- порядок разработки перспективного и годового планов, программы социального развития;

- порядок, сроки составления отчетности о финансовом обеспечении деятельности муниципальных казенных учреждений.

- структура топливно-энергетического и промышленного комплекса;

- общие требования промышленной безопасности и безопасности в сфере энергетики;

- особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством;

- принципы функционирования электроэнергетического оборудования, тепловых установок, электрических станций и сетей;

- структура топливно-энергетического и промышленного комплекса;

- общие требования промышленной безопасности и безопасности в сфере энергетики;

- особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством;

- нормативы затрат на потребление услуг электроснабжения, тепло- и газоснабжения населения, снабжения населения топливом;

- правила разработки схем и программ перспективного развития электроэнергетики;

- порядок проверки готовности субъектов электроэнергетики, тепло- и газоснабжения к работе в осенне-зимний период;

- этапы капитального строительства объектов электроэнергетики;

- основные принципы и модели регулирования энергетических рынков;

- принципы и порядок организации энергосбережения, принципы повышения энергетической эффективности;

- формы и методы поддержки использования возобновляемых источников энергии;

- понятия природных ресурсов, природопользования и экологии;

- основные методы управления природными ресурсами.

- меры по предотвращению образования отходов;

- процесс обработки отходов;

- понятие утилизации отходов;

- порядок обращения с пищевыми отходами;

- нормы накопления твердых бытовых и крупногабаритых отходов;

- основные направления государственной политики в сфере управления транспортным комплексом;

- принципы обеспечения безопасности дорожного движения в Российской Федерации;

- понятие единого государственного реестра автомобильных дорог;

- порядок содержания и ремонта автомобильных дорог;

- понятие и порядок формирования муниципального дорожного фонда;

- порядок ведения учетной и отчетной документации о выполнении дорожных работ;

- особенности обеспечения состояния автомобильных дорог в части безопасности дорожного движения требованиям, установленным правилами, стандартами, техническими нормами и другими нормативными документами;

- требования к состоянию дорожных покрытий;

- основные формы государственного учета показателей состояния безопасности дорожного движения;

- методы оценки безопасности движения на автомобильных дорогах;

- порядок предоставления сведений о состоянии безопасности дорожного движения заинтересованным юридическим и физическим лица;

- порядок разработки мероприятий по повышению безопасности дорожного движения;

- порядок организации работ по ликвидации последствий дорожно-транспортных и иных чрезвычайных происшествий, стихийных бедствий и катастроф в части обеспечения безопасного и бесперебойного движения транспортных средств;

- порядок осуществления дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог местного значения вне границ населенных пунктов;

- порядок определения транспортно-эксплуатационного состояния дорог и сооружений;

- порядок оформления объектов завершённого дорожного строительства в собственность;

- правила ввода объектов в эксплуатацию;

- порядок временных ограничений или прекращения движения транспортных средств по автомобильным дорогам;

- порядок подготовки и утверждения планов дорожных работ.

Функциональные квалификационные требования.

- умение осуществлять мониторинг состояния конфликтности в межнациональных отношениях;

- работать в единой системе оперативно-диспетчерского управления при авариях и чрезвычайных ситуациях;

- составлять статистическую отчетность о градостроительной деятельности и жилищном строительстве на территории округа;

- составлять инженерно-техническую документацию;

- рассчитывать нормативы затрат на потребление услуг электроснабжения, тепло- и газоснабжения населения, снабжения населения топливом и на реализацию программ развития в данной сфере;

- проводить расчет цен (тарифов) в электроэнергетике;

- разрабатывать планы обеспечения транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств;

- разрабатывать проектно-сметную документацию по осуществлению дорожной деятельности в муниципальном образовании;

- составлять план проверок;

- составлять протоколы об административном правонарушении;

- рассчитывать финансовые затраты на капитальный ремонт, ремонт и содержание автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения;

- разрабатывать планы дорожных работ.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, представляют в конкурсную комиссию:

- личное заявление о допуске к участию в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2025 № 201н);

- документы воинского учета – для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя комиссии и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870-р, с фотографией.

Документы принимаются в рабочие дни с 12 января 2026 года по 02 февраля 2026 года (включительно) с понедельника по пятницу с 08.00 до 16.00 часов (с 12.00 до 13.00 перерыв на обед) по адресу: 606170, Нижегородская область, р.п.Сосновское, ул.Ленина, д.27, 2 этаж, управление делами администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области, кабинет №203.

Телефон для справок: (831 74) 2-86-77.

Документы представляются гражданином (муниципальным служащим) лично или посредством направления по почте.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» для замещения вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законе Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

В соответствии с действующим законодательством гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на муниципальную службу.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции, связанных с исполнением обязанностей по указанной должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

Управление делами администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области не позднее чем за 10 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте информацию о дате, месте и времени его проведения.

Информация претендентам сообщается в письменной форме либо с помощью применения средств телефонной, факсимильной или электронной связи не позднее чем за 7 рабочих дней до начала второго этапа конкурса.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

· тестирование на знание законодательства, наличие профессиональных знаний и умений;

· индивидуальное собеседование.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

17 февраля 2026 г. — тестирование кандидатов на вакантную должность муниципальной службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, подготовленных заранее непосредственным руководителем по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений, инструкций по этой должности, а также знаний Федеральных законов от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» (Нижегородская область, р.п.Сосновское, ул.Ленина, д. 27 –кабинет главы местного самоуправления Сосновского муниципального округа);

17 февраля 2026 г. — индивидуальное собеседование (Нижегородская область, р.п.Сосновское, ул.Ленина, д. 27 – кабинет главы местного самоуправления Сосновского муниципального округа).

Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня оформления протокола. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в управлении делами администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области, после чего подлежат уничтожению.

Условия прохождения муниципальной службы:

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в соответствии с утвержденной должностной инструкцией.

Муниципальному служащему предоставляются основные гарантии, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».

Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефонам: (83174) 2-68-04, 8(83174) 2-86-77, а также на официальном сайте администрации Сосновского муниципального округа Нижегородской области в разделе «Муниципальная служба» → «Вакансии» (https://sosnovskoe.nobl.ru/).